Ein fortschrittlich ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und Optimierung von Immobilienvermögen spezialisiert hat. Mit einem breit gefächerten Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin und anderen deutschen Städten trägt das Unternehmen maßgeblich zur Gestaltung urbaner Lebensräume sowie zur wirtschaftlichen Entwicklung bei.

Die Mission besteht darin, erstklassige Immobilienlösungen zu entwickeln und zu betreuen, die die Bedürfnisse der Mieter und Investoren in den Mittelpunkt stellt. Es wird dabei auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien gesetzt, um den Immobilienbestand kontinuierlich zu optimieren.

Das Unternehmen ist fest entschlossen, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Teamarbeit, Professionalität und individuellem Wachstum geprägt ist. Das Leitmotiv lautet: "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und wir investieren in ihre Entwicklung und Zufriedenheit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen."
Benefits:
  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% mobilem Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Deutschlandticket-Job
  • Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
  • Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Aufgaben:
  • Sie entwickeln innovative Kommunikationsstrategien für die interne Kommunikation und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Stabsstelle und den Fachbereichen um.
  • Zur Information der Mitarbeitenden über Unternehmensentwicklungen gestalten Sie ansprechende Formate und Konzepte, die die Zielgruppe erreichen und begeistern.
  • Sie begleiten strategische Projekte und Initiativen kommunikativ und sorgen dafür, dass Botschaften klar und konsistent vermittelt werden.
  • Die Pflege und Weiterentwicklung des Intranets gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Verfassen redaktioneller Inhalte, darunter Mitarbeiterinformationen, Präsentationen und Intranet-Beiträge.
  • Sie unterstützen Veränderungsprozesse durch zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen und beraten Fachbereiche bei der Erreichung ihrer strategischen Kommunikationsziele.
  • Bestehende Kommunikationskanäle und Formate analysieren Sie regelmäßig, evaluieren deren Effektivität und passen sie an die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden an.
  • Mit Maßnahmen zur Förderung des Engagements der Mitarbeitenden tragen Sie aktiv dazu bei, die Unternehmenskultur und -werte weiterzuentwickeln.
  • Sie moderieren interne Veranstaltungen – sowohl digital als auch in Präsenz oder hybriden Formaten – und schaffen damit Plattformen für Austausch und Dialog.
  • Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern liegt in Ihren Händen: Sie koordinieren und briefen diese, um hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.

Profil:
  • ein abgeschlossenes Studium in Medien- und Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studien- oder Ausbildungsganges oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
  • mehrjährige Erfahrung in der internen Kommunikation, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder einer Organisation
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
  • ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und Freude am Verfassen klarer und zielgruppengerechter Inhalte
  • Erfahrung in der Planung und Moderation von Veranstaltungen, sowohl in Präsenz als auch digital oder hybrid
  • Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten in unterschiedlichen Hierarchieebenen

Bewerben Sie sich ganz unkompliziert per E-Mail an berlin@economark.de.
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Wilhelmine Lüderitz unter 030 88 48 32 0 gerne zur Verfügung.